于是欧阳老师点点头，让她继续代表课题组发言。

“所以，我们课题组给出的建议是，在女工确认怀孕后，并不需要立即调离原岗位，怀孕七个月之前，可以正常工作，七个月后，要每天给孕妇增加一小时的工间休息时间。同时，要避免一刀切，保留怀孕女工随时提出调岗的权利。”

“不再为怀孕女工调岗后，可以保证女工的收入，减少了工厂人力上的浪费，也避免了女工产假结束后，面临的一系列复杂问题。”

欧阳瑾补充说：“没有了产后返岗的需求，能从根本上避免有心人钻制度的漏洞。”

她觉得设立厂长信箱和监察室，都是花里胡哨的办法。

最初可能管用，日子长了以后，信箱很可能形同虚设，有几个女工敢鼓起勇气状告顶头上司？

大多都息事宁人，忍气吞声了。

报告会上的发言，让省大工业经济系的课题组，在校外小小地露了一次脸。

尽管纺织厂的领导并没有当场采用课题组的办法，但市工会和妇联的同志，都在会后请欧阳瑾提交报告了。

欧阳瑾心情好，下班以后决定带着三个学生去国营饭店下馆子，吃一顿好的庆祝一下。

然而，当她们来到最近的国营饭店时，却发现饭店门口排起了长龙。

从店门口，一直排到了街拐角。

叶满枝好奇地问：“这家饭店怎么这么火爆啊？有啥拿手菜吗？”

排在前面的大姐说：“哈哈，没啥拿手菜，但我们街道刚发通知了，在国营饭店吃饭，不要粮票！那大家肯定拿着饭盒来国营饭店吃饭呀！”