第522节（2 / 3）

去年的半年度会议是沁然饮料公司发展阶段重要的里程碑。

那时，路楠十分有魄力地将沁然尚且不够格被称为总部的办公场所从余安搬迁至京市，而后，沁然饮料从上至下的组织架构有了极大的调整与改变。

这无疑是一笔巨大的支出，但经过这一年的时间，沁然公司内外上下无一人不心服口服：路总搬公司的决策真的太正确了，就去年下半年连推两款产品、数百城布局办事处的行为，去年下半年沁然公司根本没有搬迁的时间和精力！那么去年年终总结会也只能在余安市憋憋屈屈的搞一搞，和在京市搞的档次与规模完全不同。

自去年下半年起，经路楠和公司人事部门的考核、经各地市场的实际检验，沁然的业务骨干们纷纷升职加薪，将沁然饮料公司的中高层职位渐渐填满。

按理说，经过去年半年高强度工作的检验，这批人在各自的岗位上已经能够稳定地发光发热了，不需要路楠操心太多。

不过今年上半年不是发生了假冒伪劣事件么？这事件爆发快、影响恶劣，在总部进行危机公关的同时，个别部门和某些地方市场也暴露出一些小问题。

“……公司的入职培训并不是吹嘘自家产品，而是切切实实地介绍我们公司产品的优势；公司每半年一次下生产线的活动也不是形式主义，而是为了让身在销售岗的你们更充分地了解产品特质。试问，如果你们对公司的产品都没有信心、面对经销商质疑的时候都含糊其辞，怎么能说服经销商和我们保持良好的合作？怎么能在各地市场继续开发新客户呢？”

从打工人干到老板的路楠还是愿意给下属机会的，话虽然有些严厉，但她没有单独点某些市场、某些负责人的名字。

下头坐着的人中某一部分还是松了口气的——谁也不想做反面典型，不仅丢脸，万一丢工作那才惨呢！

除此之外，路楠还宣布了另一消息：南极萌物平台即将在六月上一档选秀综艺节目，公司将作为冠名赞助商，推广乳茶系列产品。

“为了更好地配合综艺宣发，公司将专门成立一个对接小组，总负责人项菲菲……”路楠边说，边看向自己的左膀右臂。

菲菲深知公司目前的王牌产品是零蔗糖的碳酸饮料，也是公司迄今为止投入营销费用最多的产品，论起市场知名度，乳茶和纯茶系列同碳酸饮料系列是完全不能比的。

这次路总愿意大手笔地推广乳茶，是沁然乳茶在相关饮料行业奠定市场地位的重大机会，如果不能达到预期的影响力和销售数据，公司之后的资源倾斜恐怕更多地就要往纯茶和冻干茶系列去了。

“路总放心，我一定全力以赴。”项菲菲眼神坚定地表态。

该次赞助南极萌物的选秀综艺属于路楠为数不多的先知之一了——这档综艺会爆，大爆。

不过这次商业合作实在称不上捡漏，因为早在这档综艺策划之时，南极萌物内部对此综艺的定级就已经是s级的了。

沁然能够杀出重围拿下冠名，靠的不仅仅是钱，还有这么多年良好的合作关系。

【还有一点，原本赞助该综艺的乳制品巨头最近有了些小麻烦，蒙省多地原本给它供货的牧场联合起来和该企业商谈新的供货价格未果，遂许多中小牧场纷纷有了各自的发展规划，从q3季度开始，减少给该企业的供奶量。听闻该巨头的董事长态度十分强硬，下令加快海外牧场收购和布局，所以网络营销费用有所削减，放弃了南极萌物的这档综艺。】

【对于沁然来说，恰是天时地利人和。刚刚收购了物流仓8％的股份，公司账面资金比较紧张，我依旧毅然决然地动用了贷款额度赌一把大的——不抓住这个机会，简直对不起自己。】

和南极萌物平台那边的合作是路楠先前百忙之中抽空亲自去谈的， 毕竟沁然公司是提供钱财的甲方，在敲定九位数的赞助金额之后，平台那边对于沁然饮料公司提出的合作要求基本上无不答应。

此时， 路楠给项菲菲极大的自主权。

年中会议还没结束， 菲菲就已经相当高效地挑选好需要的人，并列了清单给路总过目。

路楠看了一下， 人手贵精不贵多，名单上一共也就十二个人，其中七个是京市总部的人员，五个是q市的即项菲菲原本的下属。

“没有问题， 让人事部门去和他们沟通一下，他们手头原本的工作都交接出去， 全力配合你的调动分派。”路楠很爽快地签字。

虽然现在各类综艺已经颇有‘百花齐放’的架势了， 不过冠名赞助商赞助金额逾九位数的综艺还是凤毛麟角。

沁然这边斥巨资后自然要让这个钱花得值， 他们和平台对接，不仅仅是监督沁然公司打过去的钱是否落实到位、确认涉及综艺节目播出之后的广告植入插播效果，还要随时根据节目播出效果考虑沁然乳茶之后的生产销售计划——虽然具体方案细节并未在公司内部公布，不过想想也知道， 趁节目播出的时候推出‘联名款’、‘特约版’等等只是广告商的基本操作而已。