阅读历史 |

333底特律(1 / 2)

加入书签

高秀菊就再给刘万程打电话,我需要和工人交流,你弄俩活宝跟我腚后面,我还怎么和大家伙在一块说话?

最终,两下里达成协议,高秀菊又找一间办公室,让那俩在里面喝茶抽烟,没事不许出来。那俩请示了徐艳,经过徐艳同意,这才乖乖在办公室里呆着,不跟着高秀菊了。

经过刘万程一番开导,高秀菊还真开窍了。那些带头闹事的工人,后来都过来找她承认错误了。她也没有难为他们,只是告诫他们,江山机器厂和万程工贸完全两码事,好好学劳动法和公司规章制度,不能再有下一次了。

然后,她就不在办公室里坐着了,而是不时到各个教室去,和大家坐在一起听课。

先是找过去在江山机器厂就认识的同龄工人接触,通过她们,再去认识别人。不上课,休息的时候,高秀菊就结合着自己的感受,给大家介绍她所知道的万程工贸,以及万程工贸三个分厂为什么会有高效益,工人有高工资?告诉大家万程工贸和江山机器厂有什么不同。

渐渐的,大家通过她的讲解,也就知道刘万程对他们是真心的,并没有利用他们,利用完了就开除他们的意思。

她还给他们说她刚来的时候是怎么接受培训的,那时候条件更艰苦,大家大冬天都得在露天里站着,现在条件已经好多了。然后就告诉他们,和她一起培训的那些人现在都在干什么,好多已经开始挑大梁,成为管理干部了。

她还告诉大家刘万程为什么要建那个服装市场,服装商城建起来会是个什么样子?大家将来会干什么,都有些什么工作?同时也告诉大家,将来公司渡过了这个困难时期,有了多余资金,有愿意在服装商城里做生意的,公司还会拿出钱来给大家做本,租商铺在服装商城里做买卖卖服装,自己当老板,连服装的进货渠道,公司都会事先和南方的服装公司联系,替大家铺好进货渠道。服装商城里有两千多家商铺,足够安排所有人的生计。

不愿意做生意的,也可以在商场里做保洁员、收费员、保安,商城里需要大批的服务人员,工作岗位一点也不用担心。

有了她拿着亲身经历的讲解,大家心里又有了希望。有了希望,就又有了动力。

渐渐地,她和大家就融合到了一起,工人们的心态,在她的影响下,也在一天天改变着

夏天眨眼就过去了一半。

原本说好的,对转岗工人三个月的培训期已经过了。那个服装商城的工程才干了一半,刚刚有了个框架。

万程工贸临时组建的培训科已经解散。现在,是高秀菊领着她的管理团队,在每天给大家讲一些商城的经营知识,来拖延时间。

这些知识,也是他们从网上找来的,现学现卖,等于是边学习边互相讨论,就是为拖延一下,给刘万程这边为大家找事做争取时间。

江山机器厂那边,刘彩城已经多次派人来交涉。说好的只借学校三个月,现在到期了。

刘万程就和他推磨,我这还培训着呢,没完事呢怎么还你?其实他就没打算还。到他嘴里的东西,哪就那么容易让他吐出来?

原来,刘万程考虑,利用对转岗工人三个月培训期,为这些人找点手工活先干着,好歹的他们自己挣钱养活他们自己。就算他们挣的钱不够开他们工资的,公司再补贴一部分,也赔不进几个钱去。顺便呢,就霸占着学校不给人家。

可是,他想的有些简单了。

这些转岗工人都有一个特点,就是年龄偏大,文化偏低。

好多人都接近四十岁了,三十岁以下的,多数是女职工,且占比例很少。而四十岁左右的主力军里,基本都是初中及以下文化。

话说回来好工人刘彩城也不会给他呀。

这些人原来在江山机器厂,干的大多是保管、看守、润滑、清洁一类不需要多少技术,可有可无的辅助工。

更要命的是,他们当工人的大部分时间,都处在计划经济时代,干好干坏都一样领工资,随入厂年限长工资等级,随大流。所以,他们基本就没有出过大力气,身体素质也不行。

就这么一帮人,你让他们干什么去?到商城工地上干建筑,打零工?他们估计连锨都用不了几下,就能累的喘上半天。就跟当年高秀菊进翻砂车间干翻砂工一样,捣乱的成分多,干活的成分少。

像吴晓波想的那样,从省城的服装批发市场,弄些不合格的衣裳来,让他们缝开线,钉扣子?可他们大多是大老爷们,也得会啊?本来一件衣服还能凑合穿,人家商家还能卖俩钱。等他们弄完了,估计就没法穿了。

再说这种活利润很低,再出一大堆废品,还不够人家扣钱的呢。再加上来回运费,没准儿就赔钱了。

刘万程打发出人去,鼓捣了三个月,也没找到一样适合他们干的活。

经济不景气的时候,社会上那么多年强力壮的找工作都困难,何况是这些年纪大了的下岗工人?

培训结束以后,三个分厂都挑着能用上的,过来要走一批。商城建设不用

↑返回顶部↑

书页/目录