第667章 胜负欲（1 / 2）

陈浩特别清楚，有能力的人没有那么容易找得到。

如果真的一抓一大把，那种人陈浩反而不乐意要。

在他的团队里，他要的是每一个人都有自己的特性，并且能够跟其他人合作完成共同的项目。

但是在分开了之后，每一个人都有自己的特长，都有自己所擅长的方向！

这也是为什么陈浩那么器重肖赫的原因，就是因为他虽然性子闷，可是他有自己的长处，并且能够跟大家相处融洽。

而且经过这段时间的锻炼，肖赫的个人能力明显提升了不少，等再过一段时间，他就可以独立带团队了。

沈军忍不住抱怨：“你是不知道我们现在人手到底有多紧缺，每天都有奇奇怪怪的突发事件等着我们，况且我们之前也没有做过这个行业，相当于全部都是摸索着来的。”

“除了你最开始给我们的蓝图，这中间所有一切的细节都是我们共同商量着去填充的，因为没有人带领，所以我们走了不少的弯路，能走到今天已经实属不易了。”

“所以我申请这个年，让我这个团队的人好好休息休息，让他们能过个好年！免得等来年他们觉得这儿实在是太累了，直接不来了，我可就笑了！”

他现在最怕的并不是奖励跟不上，而是怕这些人承受不了工作上的压力，过完年之后直接拍拍屁股走人，丢给自己一堆烂摊子，他到时候找人接手都来不及。

对于他的顾虑，陈浩之前也确实考虑过。

可是他更偏向于尊重自己的个人选择，如果真的有人选择年后不来继续工作，很好，也绝对不会勉强他们，并且会按照正常的流程给他们发放工资，甚至还会多给他们补两个月的工资。

毕竟他们在的时候，给自己帮了不少的忙。

但是陈浩相信，沈军这个团队的人90都会留下来，不是因为别的，而是因为他们在自己这里能够看到未来！

自己并没有给他们许诺一些碰不到的天花板，相反，他们能够看清楚自己每一个上升的位置，只要他们每一个人都好好地工作，升职加薪都不是问题。

何况陈浩最清楚的是，在自己这里工作，他们有着绝对的自由，如果他们去到其他地方，他们就不会享受这种自由。

或许是他知道十几年之后的世界如何，首先现在就找这样一批人跟自己一起去奋斗，同比找了一帮老实人跟着自己强。

“我知道你的顾虑，但是能不能留得住人是你的问题！如果你连自己的人都没能力留下来的话，那么你带这个团队还有什么意义？”

“一个随时都有可能散伙，随时都有可能背叛你的团队，你觉得留下他有什么意义吗？”

“沈军，我知道这一次给你的压力非常大，但是我希望你这一次能够扛得住了！这是我的一个机会，也是你的一个机会，更是你这个团队的一个机会！”

“带了这个团队这么久，跟他们一起努力了这么长时间，你甚至日日夜夜陪着他们一起去做这个事，你真的想你们的所有努力都功亏一篑吗？”

不得不说，陈浩非常会动员人，并且特别会鼓舞人心。

沈军原本还犹豫的心，立刻就被陈浩说动了。

看着陈浩坚定的样子，沈军不由得苦笑：“耗子，有时候我都觉得你不应该来做这一行，你就应该去做一个传销人员！你不知道你刚才那一番话，说出来之后弄的我有多热血沸腾！”

“可同时你也说到点儿上，可能看着我们所有人日日夜夜的努力功亏一篑，我也不可能看着我一手带起来的团队说散就散！”

“我没有办法留住他们所有人，毕竟每一个人都有自己的选择。但我会尽可能让他们每一个人都留下来，并且我会带着他们一步一步往上走的更高，往前走的更远！”

“有一句话你说错了，这并不是你给我们的一个机会，而是我们自己努力争取来的，如果我没有这个能力。你也不会给我们这个机会，不是吗？”

沈军这个时候充满了干劲儿，对自己也特别有自信。

如果是之前的话，他会为了这一切感到非常心虚，可是现在他不会了。

因为他做到如今的这个位置，全部都是他一步一个脚印走出来的，全部都是他带着自己的团队一点一滴努力得来的，有什么可心虚的！

看到沈军如此自信的样子，陈浩满意的笑了：“就喜欢看到你充满干劲儿的样子！”

“该说的不该说的我都跟你说了，能不能做得到就看你的个人能力了！虽然我们几个不在同一个地方发展，可等回去了之后大家可都会聚到一起比较。”

“王建涛都已经那么努力了，你可千万不要被他给比下去！否则到时候还不知道他怎么嘲笑你呢。”

一说到王建涛，沈军立刻又来了兴致：“那你就放心吧！小爷努力了这么长时间，就是不想被那孙子给比下去！”

“我怎么说也比他强吧？我要是连一个王建涛都不如，那我真是觉得我这些年白活了！”