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第1407章 科举制(1 / 2)

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人才的选拨制度是一种最根本的政治制度,它所触及到了利益是方方面面的,数百年来士族对它的垄断,已经达到了根深蒂固的程度,曹亮想要去撼动这棵大树,必然要和千千万万的士家豪门去战斗,这远比推翻司马家的统治要更艰难的多。

树大根深,想要一口气就将大树给拨起,这显然是很容办得到的事,所以曹亮一开始也没有采取比较激进的手段,去推出科举制,而是采用了曹操的办法,广纳贤才,选贤任能,不拘一格,既重用寒门高士,也不排斥士族人才,鱼和熊掌兼得矣。

邓艾和石苞就是出身寒门的典范,本来以他们的出身和资历,是很难达到一个很高的程度的,但曹亮将他们招揽到了自己的麾下,委以重任,当然邓艾和石苞表现的也是十分出色,拥有目前的地位,是他们一步步用自己的战功升上来的,也为寒门子弟出人头地,树立起了一个楷模。

曹操的用人策略,也一度遭人诟病,不过那是东汉末年天下大乱的时候,许多士家豪门自顾不暇,那儿还有余力去操心曹亮的政策,所以就算有反对之声,但对于曹操来说,也不过是蚊蝇之声,他丝毫不加以理会,若有人胆敢横加阻挠,曹操可没有妇人之仁,死在曹操手下的名士如孔融、杨修、崔琰,那一个不是名震天下一呼百应的士族领袖,但曹操说杀就杀,眉头都不皱一下。

而曹操死后,曹丕继位,为了达到篡汉立魏的目的,曹丕向士家大族进行了妥协,恢复了汉代的察举制,以换取这些门阀的支持。其后曹丕大肆推行九品中正制,进一步地巩固了士族的地位,上品无无寒门,下品无士族,也就是说一个人的高低贵贱,一出生就已经决定了,那些寒门庶族,就算是终其一生努力奋斗,也无法爬到上品的地位上去,而那些含着金汤匙出生的人,那怕是庸庸碌碌,一样可以窃居高位。

曹亮要打破的,就是这种以家世来定品级的腐朽制度,出身寒门者行状评语再高也只能定在下品,出身豪门者行状不佳亦能位列上品,这样的选举制度,埋没的可不光是那些寒门高士,最终会导致那些上层的士族子弟不学无术,奢侈无度,反正做官凭得是家世条件,有没有能力根本就无所谓。

其实曹亮所重用的人里面,真正出身寒门的人并不多,也就只有邓艾和石苞,其他的人,如羊祜出身于泰山羊家,杜预出身于京兆杜家,裴秀出身于河东裴氏,其他诸如王濬、傅玄等人,也都是家世两千石的士家出身,一大堆的豪门贵胄。

也就是说曹亮并不排斥士家的人,只要你有才干,有能力,就可以得到重用和提拨,曹亮排斥的,只是那些不学无术的士族草包,这些只凭身世没有半点真材实学的士家子弟,在曹亮这里,完全没有市场。

量材而用,择优录取,是曹亮的用人淮则,其实这样的选拨标准是有利于士族的,毕竟他们掌握着教育的资源,有着成才的途径,那些贫苦的寒门子弟,往往衣食无着,饥寒交迫,就连最低的生活水平都无法保障,又如何有机会去读书识字?

所以士族和寒门,往往是不同的,许多寒门高才,天资聪慧,只因为家贫,无力去承担相应的学费,被迫中途辍学,本来有机会平步青云的人生,从此变得黯淡无光了。

而士族的子弟往往没有这方面的担忧,只要他们有天赋,肯努力,就一定能塑造成材。

所以,在这个时代,士家子弟几乎垄断了所以晋阶的通道,曹亮真想要改变这种制度,也不是件容易的事。

以前摊子小,曹亮自己可以选拨官员,量才而用,但现在他的地盘扩到了三个州,几十个郡国,几百个县,几十万的军队,如果每一个官职曹亮都要亲自去过问,亲自来定夺的话,那就是把曹亮给累死,也不可能把事情办完。

所以关于官吏的选拨,曹亮必须要推出一套行之有效的选拨办法来,汉代以来沿继地察举制已经废止了,历史也已经证明了它的不可靠性。陈群推出来的九品官人法,已经逐步沦为了士家经济的工具,曹亮更不可能去沿用它,所以曹亮必须要用新的选拨制度来代替原有的制度,以保证在自己的治下,吏治清明,所用之人,皆是贤良之辈。

从隋唐才开始推行的科举制度,无疑成为了曹亮的首选,科举制度是一种考试制度,通过考试,择优录用,考得是真才实学,不用比较出身地位,大致上实现了人人平等。

当然这也不是绝对的平等,前面说过,由于士族和寒门不同,所以考试的成绩优劣,还是士族占据优势的。

对于这一点,曹亮自然是不在乎的,他选拨是人才,而不是出身,不管贫贱,只要有真才实学,一样可以录用,士族子弟足够优势,他们自然可以夺得魁首,寒门子弟没有才干,一样是望洋兴叹,反之亦然。

不过科举制度一旦推行起来,那影响将会是极其深远的,那些士家门阀虽然依然会占据着主导的地位,但这样的地位不再是绝对的,也不再是牢固的,那些寒门子弟在九品中正制下看不到希望,当然就没有努力的必要了,耗尽家资,费尽心血去读书,到头来还是一无所成,那么

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