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最强炊事兵 第505节(3 / 3)

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们几个营看我的笑话,等着看吧,就算是我们营在上次演习中输了,照样在旅里还是老大哥,实力依旧还是最强。”

其他几个营的主官,现在也在思考,该不该把好兵让孟川带走。

因为这事是旅部直接通知下去的,没有经过层层转达,大广播一吼,什么都知道了,相瞒都瞒不住。

或许大家会认为,部队里的大喇叭只是用来放歌曲的,并不是为了传达指示的,这其实并不是,高音喇叭这种局部快速传达消息的设备,应用是很广泛的,谁都不可能舍本逐步,一点点小事情,就去下发文件,然后一级一级传达。

毕竟现在不是战时,部队没有分散太开,更不需要保密。

其他几个营的主官是想拖着不给孟川好兵的,原因很简单,就是怕自己的好兵流失太多,但是底下的兵却非常想去特培参加特种兵训练,特种兵这是什么概念,这是能上战场执行任务的兵,这才是真正的军人。

孟川甚至可以这么说,有至少一半以上的人,是受到了特种兵电视剧、小说之类感染力,才去参的军。

事实上,孟川就是这样的。

其他几个营主官还没商量出给不给好兵的时候,就有很多尖子兵来营部报到了,说想参加这次特培的特种兵集训。

因为消息是从旅部直接传达下来的,营部不可能当着这些尖子兵的面,违背旅里的指示,所以只能把这些兵劝回去,说等孟川来营里了再通知他们。

这下见到底下士兵报名的热情这么高,也知道想阻拦他们是不可能的事情了,索性就随他去吧,反正是旅里的指示,大家应该都一样,就看这次谁能去特培的人数多了。

去的人数多,自然就代表自己营更能出好兵。

但是事实上,孟川这边的招兵并不顺利。

这次倒不是官的问题,而是兵的问题,虽然一营是主力营,里面的尖子兵也很多,但是符合孟川要求的并不多。

就体能而言,倒是有很多官兵符合孟川的招收条件,但是光靠体能是远远不能成为特种兵的,这就像是1字型人才和十字型人才。

1这个数字代表着一项技能很顶尖,拥有了这个1,基本就可以称之为兵王了,因为他在这一项做的很顶尖了。

但是特种部队需要的是十字型人才,不光要有专业知识,还必须要拥有极强的其他知识。

简单来说,就是要熟练掌握各种基本武器的使用,并且格斗方面必须顶尖,各型号机动车辆驾驶也必须精通,跳伞、攀岩、扫雷、伪装、潜伏、捕俘、密码通信,等等几十项,也都必须名列前茅才行。

这样筛选下来,能被招走的,只能用屈指可数来形容。

一营教导员见到孟川要求这么严格,也真是感叹,怪不得人家的兵这么强,光集训前的招收条件都这么多,筛选后合格的特种兵,那自然是万里挑一中的尖子兵了。

这次在特战旅招兵,孟川一共只招到了三十多位,特战旅可是有好几千人,几百比一的比例,真的是太吓人了。

在特战旅招完兵,军区那边也给协调好了,让孟川去k集团军招人,k集团军是重装集团军,兵力总数达到十万。

十万兵力的集团军,在原来算是大的了,但是军改后,十万人的集团军算是一般的了,毕竟全国现在一共只剩十三个集团军了,兵力达到230万,做下除法,就知道,十万人的集团军,在现在来说,已经不算什么大型的集团军了。

小杨的意见

不过在去k集团军之前,孟川递了一份策划给参谋长,让参谋长按照这个策划先建一间心理训练室,等招兵结束,就直接进去训练。

心理训练室?

这是什么东西。

孟川没有着急解释,而是反问参谋长,“你觉得一个特种兵,特别是经常执行危险任务的特种兵,他们最强大的应该是什么?”

参谋长想都没想,直接就说:“第一,坚定的信念;第二,顶尖的各项技能;第三,聪明的思维。”

参谋长总结的很好。

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