最强炊事兵 第499节（1 / 4）

孟川没有在陪夏处长，而是去找幽灵告别。夏处长也没让人陪着，径直去找了蓝鸟，进行一下父女之间的沟通。

政委的语气则不是很好，叫上旅长和高政委，就来到了帐篷。

对于这个新来的小高政委，旅长是听政委说过一句的，因为政委这个职位，跟自己没啥关系，所以旅长一直都没有过多关注，但是今天这个小高，刚一来特战旅，就做了几件比较反常的事情，的确是该好好的谈下话才行。

不过这政委之间的事情，旅长也不好开口，于是进了帐篷，就稳坐泰山，看看自己的搭档，要怎么跟这个小高谈话了。

旅政委见到旅长不说话，也明白他的意思，于是也不耽误时间，直接就开门见山，“小高，你知道我为什么会向军区申请，把你调来我们特战旅么？”

小高点点头，“应该是看重我比较适合做政工工作这一点了。”

“小高，既然你知道你擅长做政工工作，那你今天搞的什么幺蛾子。来的第一天就跑去炊事班蹲点了？炊事班是这支部队重要的地方么？轻重缓急，你怎么就分不清了？”

小高政委很理解政委的意思，但是什么事情都不是一蹴而就的，“政委，如果我今天直接夺了孟川主任的人事调动权，并用团党委一把手的身份来压他，让他强制执行，您觉得，我们俩以后还能配合的好么？”

这话让政委愣了一下，“人事调动权本身就是政委控制的，党指挥枪，这是原则性问题，没有什么好说的。”

小高也明白这是原则问题，但是讲原则的同时，也要讲方法才行，“政委，原则问题这的确是没什么好说的，但是我这么做，也只是想以退为进。我刚来到这里，人生地不熟，手底下连个能用的人都没有，如果直接跟他讲原则，后面的工作势必将要难以进行。”

而我先去炊事班蹲点，看似是把所有权利都抛掉了，其实这是为了要和孟主任打好关系。人事调动这种事情，必须要我的亲自签名，这个是绕不开我的，所以孟主任也绝对不可能不跟我商量，就进行人事调动，当然，他也没那个权利。

既然一开始涉及不到原则问题，那我们何必要闹红脸，非分出个谁上谁下呢？

不如双方先打好关系，等熟悉之后，在各自划分各自的管理区域，这样大家也都更容易接受。

旅长听到这话，立刻就拍起了手，“我觉得小高说的没毛病，同为同级主官，何必刚一来，就一定要分出个谁上谁下呢。关于原则性问题，那就铁定按照纪律来，但是没涉及原则问题的话，完全是可以心平气和的坐下来商量，谁也没有高谁一等，说的话，分量都是一样重的。”

离别

政委听完后，也觉得有些道理，可是这光靠嘴说没用，得有具体的规划才行，“小高，我看你说话胸有成竹，你来具体说一下执行方法，你在炊事班里蹲完点之后，准备干什么。”

一说到工作问题，小高的表情立马严肃起来，“炊事班蹲点完成后，我打算关心一下孟主任的私人问题。”

小高这话顿时让政委和旅长来了兴趣，不过旅长却更关心这个问题的深层含义，“私人问题？什么私人问题？小孟的思想政治是绝对合格的，不然我们旅党委也不会任命小孟当这个副主任的。”

政委也说道：“旅长说的对，小孟的政治思想是绝对合格的，他可是战斗英雄，这方面你不用在过多的进行调查了。”

小高见到几人都误会了，连忙说道：“或许是我表达的不完整，我说的私人问题，并不是指孟主任的政治问题，而是他的个人问题。”

个人问题那就是婚姻问题了，属于生活，归政委管，也没问题。

不过这个问题，却是一块烫手的山芋，问题处理好了，皆大欢喜，问题要是处理不好，这反而会闹僵，政委眉头有些微皱，“小孟的个人问题，的确是一个事，旅长前面还提到过。不过晚婚晚育这个政策是有的，而小孟现在虽然已经身居要职，但本身的年龄，也才不到三十，我个人建议，这个问题可管可不管，顺水推舟，远比逆水行舟要好。”

小高当然明白这个道理，他是过来人，懂什么叫顺水推舟，水到渠成，这个问题是强求不来的，不过这却是他和孟川关系进步的一个点。

他不算特别了解孟川，能看到的也仅仅是档案上的一些东西，而自己想快速融入这个集体，那和孟川打好关系，这是势在必行的，而自己总得找个由头才能更加了解孟川，所以这是自己唯一能快速了解孟川的办法。

“政委，这我心里有数，我相信我应付的过来。”

既然小高这么有信心，政委也就不在多说了，不过孟川也的确到了要成家的年龄了，他现在的职位是高职低配，只要不出问题，两年后，孟川肯定会升任中校的，年龄越大，职位越高，如果后方不稳定一下的话，在这种和平年代，真的就比别人少了一丝优势。

“行，既然你有想法，那就按照你的想法来，我这次主要就是为了确定一下你的思路，千万不要跑歪了