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第356节(2 / 3)

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的。

人工智能可以从人类划定的范围之内, 找出最有可能的那几个,并将它们推向临床测试。

同时还可以「消灭」药物化合物的所有多余特征, 使药物更有效。当然,这就说明彻底排除了「意外之喜」。

从现有的计算逻辑上看,人与ai的合作就一条路:人类做规划,人工智能做执行。

执行者会不偏不倚的执行,绝不会行差踏错一步。

不会走上歧道, 自然也看不见歧道上美丽的风景。

紫金公布了讨论的结果和一系列相关数据。

全世界的药企都可以通过互联网查看到这份信息,最令各位药企老板们感兴趣的点是:

从项目立项到临床前候选化合物的时间,可以从平均四年半, 缩短到137个月,将近缩了75的时间。

机器模拟化合确实比人类快,这是铁板钉钉的事实,就是很有优势。

至于在研发路上的意外惊喜……拉倒吧,青史留名的惊喜才几件,能不出惊吓就不错了。

会选择玩「富贵险中求」的公司,不是刚起步,急着赚第一桶金,就是公司要玩完,最终show hand一把,要么成,要么死。

对于一个脑子正常的大公司管理者来说,稳定压倒一切。

要是天两头赚一千亿,亏两千亿,来回剧烈波动,跟玩跳楼机似的,谁受得了。

紫金公布的数据,让他们十分满意。

原本不知道紫金科技在做人工智能制药的医药公司都知道了,一时间洽谈合作的电话与邮件纷纷涌入。

这个项目从刚开始空虚寂寞的两个需求,忽然扩容到四十多个需求。

忽然增加了这么多需求,远超出最初的计划,人工智能组的人又开始了睡在公司的人生。

有刚进公司的实习生被吓坏了,以为这是新时代的血汗工厂,比《包身工》还要可怕的地狱魔窟。

结果听到同组的同事们提起人工智能组,都羡慕得要命:“只恨当年入错行啊!”

实习生:“加班那么苦,为什么你们都羡慕啊?”

同事摇头叹息:“哎,你光看见贼挨打,没看见贼吃肉啊!”

实习生:“??”

同事对他说:“听说过我们公司服务器组发五十个月工资做为年终奖的传说吗?”

那谁没听说过,实习生选择这里,就是冲着五十个月的传说而来。

但是加班也加得太狠了。

同事看着他的表情,明白这个年轻人还没有理解:“我听别人说,他们要是能把这几天涌进来的订单全部给安排上,他们全组收入最少的人,今年的年终奖能全款在市区买一套六十平方的房子!”

实习生顿悟:“哦!!”

“谣言!完全是谣言!”同为实习生的黄兰兰,在实习生组的群里对这个说法进行辟谣。

实习生们纷纷表示:“你继续说,我在听。”

“果然,就是画个大饼骗人干活对吧。”

黄兰兰:“他们都已经算过了,要是项目都接住,而且稳定运行的话,资历最浅的正职员工,至少能买一套一百平方以上的房子。

要是只能接一半的话,就只能买五十平方了。”

实习生们:“!”

黄兰兰:“所以现在都在拼命加班。等运行稳定之后,项目组就可以轮流休息两周。我听见他们说要去东南亚,去欧洲什么的……”

实习生们:“!!”

黄兰兰:“好像他们去国外的机票和酒店钱是走公司协议价。我们住要百块钱的房子,他们可能就一百块。”

实习生们:“!!”

终于有一个实习生压不住好奇:“那你呢?正职员工都有奖金,你是实习生,只有补贴,额外能不能拿到钱,全看项目经理愿不愿意漏一点出来,跟着他们一起加班,不难受吗?”

黄兰兰发了一个笑脸:“你猜我难不难受?”

有人追问她能拿多少,黄兰兰回复:“不能透露薪资,可是在公司的保密条款里的哦。”

本来,杜森是想拿合作开发协议的后续部分来拿捏安夏,想看见安夏为了得到合同,而对他投怀送抱。

结果,讨论会结果一经公布,飞向紫金科技的订单像冬天的大暴雪,人工智能配药的报价水涨船高不说,而且还得等排期。

戴维德医药的老板非常挺高兴,觉得自己真是太机智了,在大家还不知道紫金科技的实力时,就已经谈了意向。

在他看来,紫金怎么着也得给他这个面子,应该给他优先排期。

结果,人工智能组的商务只给了一个官方回答:“现在我们的排期都已经满了,不过您放心,我们的系统正在扩容,等扩容完毕,会马上通知您。”

戴维德医药的老板收到手下的回报后,大为不解。

于是,他要求杜森去解决这个问题:“你不是跟安夏见过面吗?我记得中

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