第78节（2 / 2）

要是能稳定下来，就能做一个九晚五，领着工薪的新时代工人。

能挣钱，一个家才有希望。

民营小厂不需要太高的资历，但一个月50元的工资，也不是白拿的。

50元在这个时空不多不少，比不上国营工厂，但比起一般的民营小厂，已算是中上水平。

组装配件不是什么技术活，但偷鸡摸狗、懒散偷懒的人，福星一个都不会留。

叶秋莹和丽丽前后筛选一番，挑了几个手脚麻利，没有太多心眼的村民。

工厂的条件不算好，食堂宿舍还没装修完毕，吃住得自行解决，建厂初期还要帮着打杂、搬货。

但没有人喊苦，每个新员工都不想丢掉饭碗，工作起来格外卖力。

有份稳定的工作，大家已经心满意足。

临时的大车间，安排了两条配装线。

每条流水线安排7人——组长、物料员、配装工、质检、包装和焊接维修两名技术工。

两组人员刚好14人，余下六人——物料仓和成品仓各1名仓库管理员、清洁工1名、会计1名、采购1名、助理跟单1名。

其中组长、技术工、仓库管理员，采购和助理跟单，都是60元一月。

流水线员工和清洁工，则是一个月50元工钱。

最高工钱的是会计，一月65元工资。

光是20人的工资，每个月都要一千多的支出，还没有算上水电、各种机器养护。

丽丽算账的时候，顿时感到焦头烂额，工厂还没有盈利，已经是各种支出。

丽丽按了按太阳穴，对着叶秋莹和周科说了起来。

“工作现在刚刚起步，食堂马上也能建好，不过员工不多，而且都住在附近，我们不如把食堂外包出去？”

工厂规模太小，开设食堂，利润和投入不成比例。

光是腾出时间采购食材、招聘厨师厨工、购买厨具设备等等，还不如外包出去收回一些租金。

叶秋莹点头表示认同，建厂研究新品已经要消耗不少心神，没必要再整个小餐厅。

“外包出去可以，只不过要严格挑选商家，一定要有安全健康保证，不能一颗老鼠屎坏了一锅汤。”

丽丽深表同意，到时候工厂运转起来，完全可以弄个招标。

建厂初期，三人都忙到飞起。

叶秋莹天天往工厂跑，除了技术上的问题，跟进生产、保证质量的同时，员工培训几乎落到了她的身上。

周科则继续经营维修店，等资金回笼后才能彻底放手，回工厂帮忙。

最忙的又属丽丽姐，她正打算将电话迁到工厂。

丽丽每天不仅要处理与原料生产商的合作，跟进工厂内部的订单、根据销量拟定产量等，末了还要寻找合适的经销代理。

叶秋莹看得心疼不已，好在有跟单助理打下手。

小助理本以为就是个轻松的活，打打杂倒倒水跟进一下订单，没想到累得够呛，一天下来，发现自己好像满世界在跑。

她是打心里佩服丽丽经理，新时代女强人。

创业初期哪有不累的，好在忙碌的日子，总是充实又满足。

叶秋莹整天待在生产车间，才发现丰源机械厂，当初的条件有多好。

夏天冷风机，冬天暖风机，至少车间内部温度较为宜人，再看看自家的生产环境，实在有些糟糕。

组装车间，要求不像无尘车间那么苛刻。

可车间不通风、空气不流通，又闷又热满屋子金属气味，且混杂着汗味。

因为资金不足，只能靠几台工业大电风扇，驱散炎热。

好在还没开始，研发生产电子主板，不然高温对一些电子元件实在不友好。

叶秋莹打定主意，等第一批产品卖出去，一定好好装几个冷风机，再定制一些配件，组装一台大冰柜。

天气太过炎热，扎头发又嫌麻烦，她干脆将一头长发给剪短了，干起事来也利索不少。

沈珩见她每天顶着一头清爽的短发，跑来跑去，像只野猫一样。忽然就很想将人抓过来，狠狠揉揉脑袋，而他确实也这般做了。

沈珩将小跑出来的人拉到身侧，抬手揉着她细软的头发，手感很是不错。