第238节（2 / 3）

厂先进，还是累死在生产线上的！”

被他这样狡辩，有些左右摇摆的人又动摇了。

是啊，前人栽树后人乘凉。

人家老子做出过突出贡献，没享到福就死了，让儿子占点便宜也犯不上开除吧？

郭万全脸色铁青地问：“你爸的荣誉，就是被你拿出来糟践的？你爸教你骗取医疗报销了？”

陈金水梗着脖子不说话，一副死猪不怕开水烫的架势。

他今天把他老子的遗像带来了，不信这些人真的敢开除他，让功臣寒心！

要知道，国企单位里实行的可是子女顶班制。

多数年轻人都是在父母退休空出岗位后，进厂工作的。

厂里今天可以开除他，明天就可以开除其他劳模和先进的子女。

他要是因此被开除了，其他人难免会物伤其类。

毕竟这会议室里有一个算一个，谁是真的白璧无瑕？谁没在公费医疗上占过便宜？

只是他比较倒霉，正好被作秀的厂长当场撞破而已。

作秀的狄厂长转头问秘书：“秦越进和周舒萍来了吗？”

“来了。”

紧接着，一对穿着工装的年轻工人被请进了会议室。

这两人是刚被人从车间喊来的。

狄思科冲二人和煦地笑笑，然后向众人介绍。

“有些同志可能不认识这两位年轻同志，但是说出他们父母的名字，大家应该都不陌生。”

“秦大壮同志是日化一厂的退休工人，全国劳动模范，先后四次被评为市劳模，八次被评为厂先进。秦越进是秦大壮同志的儿子，接班后在牙膏车间工作，目前已经是车间班长，去年被评为了厂先进。”

“吴雪荣同志是曾经日化三厂的工人，名噪一时的全国三八红旗手，前些年因病去世后，由她的女儿周舒萍接班。周舒萍同志目前在肥皂车间工作，但是因为肥皂积压过多，上个月厂里决定让肥皂车间停产了。周舒萍同志是调度科长，在停产期间，没有旷过一天工，请过一次假，不但带领工人们维护清理设备，还主动打扫厂区卫生，重新粉刷围墙标语。”

同样是劳模子女，把陈金水这种硕鼠往这两位同志身边一摆。

直接被比没了。

陈金水觉得狄厂长把这两人喊来，就是想当面羞辱自己。

而且看几个领导的态度，像是一定要将他开除了。

他脸颊和眼睛都是通红的，拍着桌子说：“当劳模和先进有什么用！现在谁还乐意当劳模啊？”

他伸手在会议室里指了一圈，“你问问大家，这都什么年代了，谁还会傻乎乎地当劳模？我爸就是劳模，起早贪黑搞生产，除了奖状、自行车、半导体和十来个搪瓷缸子，他给我们留下什么了？”

大家心里都有一杆秤。

年轻人里有很多人认同他的说法，当劳模评先进确实没什么用。

现在改革开放了，一切向钱看，一张奖状一个证书，不当吃不当喝，谁还在乎啊？

尹甘露也拍了一下桌子，高声说：“你喊什么喊，占公家便宜你还有理了？谁跟你说当劳模没用？厂里最近正在研究对先进和劳模的奖励办法，你连个车间先进都不是，操心的还挺多的！”

有年轻工人好奇地问：“尹厂长，厂里对劳模和先进有啥奖励办法啊？您给我们说几个，也能激励激励大家嘛。”

奖励先进的想法，只是之前在食堂吃饭时，由狄思科随口提了一嘴。

具体办法还没个章程，尹甘露当然不会随意透露。

“等到方案定下来以后，自然会全厂通知的。”

狄思科接过话头说：“既然大家都很好奇奖励办法，尹厂长，要不咱们先预告几项，也让大家一起高兴高兴？”

尹甘露做了一个请便的手势。

“如今已经是市场经济了嘛，厂里奖励劳模和先进当然也要与时俱进。比如，获得国家级、市级或区级劳模的同志，不但可以得到上级嘉奖，厂里也会奖励一份，主要就是体现在工资上。获奖当年，按照奖项大小，可以发13-16个月的工资。”

哇。

这就相当于发奖金了吧？

“再比如，获得先进的同志，可以优先取得进修机会。如果以后单位分房了，有过荣誉的同志也将拥有优先分房资格和选房权。”

陈家老太太异想天开地问：“厂长，我家老陈当年可没享受过这些，那些奖金我们就不要了，换金水继续在厂里上班的机会行不行？”

众人：“……”

您想的可太美了！

几个厂长尚未答复，钱运旺便推门进来说：“领导，公安同志已经到了！”

“哈？”

大家都被突然走进会议室的两名大盖帽吓了一跳。

这怎么还惊动公安了呢？

陈家老太太一手搂着小孙子，一手拿着老伴的遗像说：“我家陈金水没犯罪，大不了