八零之发家养娃 第311节（1 / 2）

服装厂是流水线作业，有很多步骤并不负责，稍微懂一些的人就能参与制作。

一个月的集训对于普通人来说，基本上已经能掌握了。

特殊岗位，再进行特殊招聘即可。

陆夏毫不犹豫地同意了，不需要她额外去培训，这确实再好不过了。

一个月她也等得起，目前先招聘普通工人即可。

服装厂、瓜子厂和辣酱厂公开招聘的消息，传遍整个南虹县。

这一次每个厂都要招聘一百个人，人数是前所未有地多，让很多人都看到了希望。

三家厂子里，服装厂只招女工，另外两家则男女工都招，不分男女，符合要求者就能报名。

这么一来，女性的机会更多。

瓜子厂和辣酱厂很多岗位都是不需要什么技术的，什么人都能去参加，竞争非常的激烈。

服装厂这边则还有一定的门槛，反倒看起来平和了许多。

没有一点基础的也没关系，职业中学那边开培训班，可以报名参加，增加成功概率。

很多家长都给自己孩子报名，又或者是自己报名去学习，都想进服装厂。

另外两个厂子尤其是辣酱厂，环境可比服装厂差远了，瓜子厂会好一些，却也不是什么轻松的活。

服装厂就不一样了，每天可以坐着，不用在热乎乎的环境里待着。

冬天还好，大夏天能把人给热死。

三甲的福利待遇都差不多，可明显服装厂更令人向往。

“谁能想到，这年头当女娃娃机会还更多呢。”

有些人看到报名场面如此激烈，都纷纷感慨着。

“都说生女娃没用，瞧瞧，这哪里没用了。要是能送一个女娃进厂子，一家子都不愁了！”

三家厂子的福利都非常好，若只看工资，可比捧公家饭还要香。

有些男人不服气：“男人也能做衣服啊，凭啥不能让男的也报名。”

“就是，男人力气还大，还能帮扛东西呢。”

有些女性听到，反驳道：“你们手这么粗，非把那些料子刮花不可。”

“就是，平常做衣服的时候，都说自己是男人，学不会这女人的玩意，现在要招工了，就说自己也能干了。”

男人撇撇嘴：“那能一样吗，现在不是人人平等吗，凭啥女的行男的就不行。”

“女的还会生孩子呢，男的会吗？下井啥的，也不招女的啊，我们女的说啥了。”

眼看就要吵起来，有个人连忙上前拦住他们。

“别吵了，这有什么好吵的，人家是老板爱怎么招怎么招，你们管这么宽干什么。”

“可不是吗，而且瓜子厂和辣酱厂会招男的，你们男的知足吧。”

“为啥啊？”

“你们不知道三家厂子的大老板是谁的？”

三家厂子虽然是各自独立的，可谁都知道其实是一家。

而掌管三家的人，是被人称呼夏总的年轻女人，她是三家厂子最大的股东，具有极大的话语权。

“知道啊，怎么了？”

“夏总当初因为生了女儿，婆家要把女儿送走好生个儿子，所以才会离婚的。

她最讨厌别人瞧不起女孩了，服装厂只招女的，就是为了给女人多增加工作岗位，让大家知道生女儿也不差！”

作者有话说：

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陆夏在招人的时候确实更倾向于女性,不过并未明文规定只招女性。

只是在同等条件下，会更倾向于女性。

不管是服装厂还是其他厂子，都是如此标准。

服装厂也不只是女性员工,也是有男性员工的,专门负责维修水电、缝纫机的师傅就是男人。

在小县城里,有这类本事的多是男性。

社会环境潜移默化让人觉得男性就擅长这些，女人则不行，从源头上就掐断了很多女性接触的机会。

招工人的时候,陆夏对学历是没有要求的，可是在计算工资的时候，学历越高,基础工资也会更多。

虽然最终工资还是要看实际劳动情况,学历高并不代表手脚一定就会比学历的低,但是在刚进入工厂时候就明显被区分开，让人直观感受到多读书的好处。

一个月就差了几块钱，这一年下来可就十几甚至好几十了,要是一辈子都在厂子里干活，那多的数就更可怕了。

不仅如此，在升职的时候,也会优先考虑学历情况。

若是文盲，想要升迁是想都别想，连字都不认识,?怎么去写报告,怎么认识各种标志等等？

虽然可以争取技术工种的升级