第1233章 想做什么（2 / 2）

顾颖初说要留住人才有很多方法，可以通过一些制度，以资历发奖金，以职效发奖金，又或者一年组织一次的旅行！

这些都是可以凝聚员工责任感和归属感的作法。

一个公司要发展起来，要对外也要安内。

吴平觉得，到了他这把年纪，不能说看事不通透，就是有许多的想法，不能想到点上。

而这个干女儿就不同了。

有什么疑问，只要提出现点，马上就能触类旁通，指出三四点了。

所以，吴平为什么每次见到顾颖初，只要时间允许，他就喊着要出来吃饭。

饭桌上的文化高深啊。

其实，华国人的饭桌文化，一直就没停止过。

商谈的，亲情的，友情的大多都要在饭桌上进行！

人类的悲欢并不相通，但是人类的生存基本模式是一样的，都需要吃！

再忙的事，也得放下来，吃了再说。

这一餐饭，几乎为平顺药业职工管理开启一个新的篇章，也为平顺药业的逐步发展，人才稳定奠定了基础，

吃完饭，顾颖初和宋谨一起回去。

顾颖初坐在椅子上，今天在实验室呆一天，确实是累，但是吃了一餐饭，放松了一下心情，这个时候，她又觉得困意都消失了。

宋谨问：“去逛一圈还是看场电影？”

说实在话，不管是看电影还是逛一圈，现在环境都没有上辈子好，但是，现在有宋谨，顾颖初的心里充满了愉悦。

她问道：“你想做什么？”

宋谨的车子突然就在旁边停了下来。

顾颖初微微发怔。

她问的是如果是他，想去逛一圈还是看电影！

结果宋谨的车子一停下，修长的手伸过来，在顾颖初刚意识到什么的时候，他的唇已经贴过来了。

所以……他想做的事就是亲她，亲她……再亲她！

……