重生：回到1983当富翁 第961节（3 / 3）

下小虎的头，和狗剩的屁股，随之往着前方跑去。

“臭爸爸！”

小虎喊了一声后，追他爸去了，狗剩也是嬉笑着，快步往前跑去，整条巷子里，都是父子三人的笑声，随着微风飘荡。

呆妹眯着眼，缓步跟在他们身后，看着父子三人这样胡闹着，一种幸福感油然而生，因为男人刚才的那句话，心里更是温暖。

这幅画面，哪怕是多年以后，也会清晰地出现在小朵的脑海中

久违的会议

哪怕是大清早，京都也给人一种闷热的感觉，微风轻拂过垂柳，扑在脸上的风，竟是能感觉到几分热度，胡同巷子里的人，懒懒散散地起床去外头溜达。

此时在夏为资本的大楼上，尤为喧嚣，多年未见面的老友齐聚一堂，自是有聊不完的话题，何况今儿可是有大喜事，夏为资本要发钱了！

花朵集团的中高层会议，自从八五年九月，组织各骨干签订保密协议之后，一把手就再也没有组织过全体大会了，都是由各子公司来各自负责大小会议，这也更加突出此次会议的重要性。

而在这五个年头里，这些骨干们的待遇，只是传的好听，工资怎么怎么高，福利待遇有多么多么好，而真实的情况是，他们的分红是全部停着的，甚至都没有提成奖励。

因为周于峰提前就明确说明，夏为资本暂不会拨款到各子公司，在投资日照时，为了股权达到百分之七十的占比，像花朵服饰、磁带厂，这些子公司，都是贷款来资助的。

可夏为资本不管子公司的负债，你子公司要兼顾发展的同时，还得偿还利息，压力可想而知。

所以中高层职工的福利全停，把福利匀到了普通正式职工与低层管理的职工头上，必须要调动他们的销售积极性，不能难了普通职工，让管理层享受，这是周于峰一直强调的事项。

这也让田亮亮、乾进来、冯宝宝等销售干部苦了，没了提成绩效与分红后，基础工资比何宁这些技术人才差了很多，毕竟前者是吃业绩活的。