重生:回到1983当富翁 第961节(3 / 3)
下小虎的头,和狗剩的屁股,随之往着前方跑去。
“臭爸爸!”
小虎喊了一声后,追他爸去了,狗剩也是嬉笑着,快步往前跑去,整条巷子里,都是父子三人的笑声,随着微风飘荡。
呆妹眯着眼,缓步跟在他们身后,看着父子三人这样胡闹着,一种幸福感油然而生,因为男人刚才的那句话,心里更是温暖。
这幅画面,哪怕是多年以后,也会清晰地出现在小朵的脑海中
久违的会议
哪怕是大清早,京都也给人一种闷热的感觉,微风轻拂过垂柳,扑在脸上的风,竟是能感觉到几分热度,胡同巷子里的人,懒懒散散地起床去外头溜达。
此时在夏为资本的大楼上,尤为喧嚣,多年未见面的老友齐聚一堂,自是有聊不完的话题,何况今儿可是有大喜事,夏为资本要发钱了!
花朵集团的中高层会议,自从八五年九月,组织各骨干签订保密协议之后,一把手就再也没有组织过全体大会了,都是由各子公司来各自负责大小会议,这也更加突出此次会议的重要性。
而在这五个年头里,这些骨干们的待遇,只是传的好听,工资怎么怎么高,福利待遇有多么多么好,而真实的情况是,他们的分红是全部停着的,甚至都没有提成奖励。
因为周于峰提前就明确说明,夏为资本暂不会拨款到各子公司,在投资日照时,为了股权达到百分之七十的占比,像花朵服饰、磁带厂,这些子公司,都是贷款来资助的。
可夏为资本不管子公司的负债,你子公司要兼顾发展的同时,还得偿还利息,压力可想而知。
所以中高层职工的福利全停,把福利匀到了普通正式职工与低层管理的职工头上,必须要调动他们的销售积极性,不能难了普通职工,让管理层享受,这是周于峰一直强调的事项。
这也让田亮亮、乾进来、冯宝宝等销售干部苦了,没了提成绩效与分红后,基础工资比何宁这些技术人才差了很多,毕竟前者是吃业绩活的。
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