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重生:回到1983当富翁 第811节(1 / 3)

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李亚威立即点头应道。

随后瞪了冯喜来一眼后,周于峰转身大步离去,而冯喜来在李亚威的耳边仓乱地交代了几句后,跟在了一把手的身后,快步离去。

一会还要准备李康顺会议上的资料,冯喜来的工作可不轻松。

而等一把手离开的好一会时间里,在大院里的职工们,谁也不敢离开,生怕一会李经理没有统计到自己的名字,按旷工处理。

在不远处,也有不少刚才没来的职工,大步朝着大院这里跑来。

“站那别动!

各班长统计班里的人数,汇报给经理,之后由经理统一向我汇报人数,刚刚周董事长的话你们也听到了,谁敢在人数上有参假,我立马当特例汇报到一把手那里!”

李亚威怒不可遏地吼了起来,远处的几个职工,就像是做错事的孩子,低着头,把手放在身前,而个别几位女同志,已经开始抹眼泪,小声地哭了起来。

随后各班的班长,开始紧锣密鼓地清点起人数,甚至还有班长不在的,便由经理来统计。

蒋小花傻站在那里,都惊呆了,姐夫刚刚严厉的样子,深深印刻在她的心里,哪里能够想到,平日里在家脾气温顺的姐夫,在集团里是如此的威严。

冯厂长在蒋小花的心里,身份地位可是极高的,蒋家对待冯厂长的态度,也因为自己在这里上班的缘故,对其非常尊敬。

可没有想到,被自己的姐夫,当着全体职工的面,这样训斥,大气都不敢出。

那姐姐,比自己都要笨,又怎么能让姐夫在她跟前,性子那么好?

这事要回去跟家里人说蒋小花心里嘀咕着这些事,有些迫不及待地想回去了。

在大院里,李亚威赶忙统计着没来早操的职工,此刻经理们都是提心吊胆的,生怕一把手拿特例,撤几位经理的职位。

远处站着的职工是越来越多,而哭的人也是越来越多。

同时,在冯喜来的办公室里,他与周于峰开始整理起了资料

高瞻远瞩的管理

赶在十二点之前,周于峰和冯喜来准备好了所有会议需要有关的材料,针对浙海市南边新城的开发。

在两人准备去吃饭时,冯喜来找到机会,与一把手聊起了早操的事情。

“于峰,对待早操的事,我态度上有很大的问题,以后一定积极改正。但对经理们的处罚,可是适当地宽一点,没必要扣掉一个月的工资以及分红,这样很打击他们的积极性。

我作为第一管理人,愿意扣除三个月的工资以及分红,作为这件事的主要处罚。”

听着冯喜来的这话,周于峰顿了顿,随即长吁了一口气,低语道:

“冯叔,早操的事,是张经理作为集团管理副总,向你们厂领导下达的第一个全体性质的工作部署,你们的职称是要比他高,但规定就是规定,要积极配合企业的发展。

如果你们对奇志的重视不够,甚至抵触一些工作部署,那他以后的工作,会很难进行下去,而且在这个位置上,将没有任何人可以统一管理你们这些厂领导。

久而久之养成的抵触习惯,影响会很大,所以必须从根本上重视起来。

至于处罚的话”

周于峰拉长了声音,从办公椅上缓缓站了起来,往着门口边走着,接着说道:

“罚款就不用了,到时候你开个会议,说明一下情况,但你的检查,要交到张经理手里,并且在集团会议中,以此来通报批评。”

冯喜来重重地点了下头,望着周于峰的背影,心里感触颇深,难以言语。

现在集团里面临的确确实实的问题,就是厂领导对小张经理的“不重视”,不等同于一把手的指令,会存在这样消极对待的心理。

也就是张奇志的资历小,难以树立威信,甚至主持会议的时候,也会存在厂领导不断提出的反对意见,原来,这一些问题,一把手是想得到的。

可一把手是不在华夏的,而且岛国的工作那么繁忙,还能够心细地想到这些问题,想必如此的大发雷霆,就是帮着张奇志树立威信。

集团里会出现这样的问题,一把手早就考虑到了,以点映射到面,借着早操的事,抓小问题来指大事情,这样紧密的思维。

真的是厉害,哪里像个年轻人,分明是混迹了多半生的老领导,才能够积攒起的管理经验。

集团里,也正是需要这样的管理者,这艘大船,无论经历什么风雨,船上的人,都会井然有序地各司其职,把这艘大船开下去。

“冯叔,走吧,时间不早了,中午李市长准备了饭局,我们可别迟到了。”

周于峰又说了一句后,开门走出了办公室。

“行,我把资料都拿上。”

冯喜来立即站起,拿上桌上的资料以后,与周于峰并肩往着楼下走去,两人的话题,也变得轻松下来。

“嗯?我烟呢?”冯喜来摸了下口袋。

“抽我的吧。”

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