【第二卷：长风破浪】六十章：补充新干部（3 / 3）

立功受奖等关系连队战士切身利益的重大事务做到透明化，对眼下的一些歪风邪气可以起到抑制的作用，反正最后，谁受嘉奖、谁立功、谁入党都由数字说了算，公平、公开、公正，大家认为怎么样？都发表一下自己的看法吧！”

一口气讲了这么多，我也不禁口干舌燥，我坐下来喝了一口水，然后静静地看着大家，看到没有人说话，林峰站起来说道：

“我认为很好，而且上级不是强调创新吗？这就是一个创新嘛！如果搞好了，说不定还会在全师推广呢！”

其实我提出这个方案就是为连队，为战士考虑的，以往每当立功受奖、组织发展的时候，总会有战士到连队领导屋子里“汇报思想”，一些素质差的干部就会趁机捞上一把，这也导致很多表现一般甚至很差劲的战士顺顺利利地入党、受嘉奖甚至上军校，我是可以问心无愧，但是卫金岩……不用想都知道，他是把这些当成拉拢人的筹码的，否则柳毅怎么当上副指导员的？

肖寒冰看了大家一眼，小心地说道：

“我个人认为这个方案是不错的，因为我在军校里的时候，队里就采用了这种量化管理，效果很好，而且最终无论是入党还是立功受奖，大家都口服心服……”

我赞赏地看了肖寒冰一眼，看来我的第一印象没有骗我，这是一个不错的小伙子。

我静静地看着卫金岩，等他的表态，卫金岩沉着脸不知道在想什么，但是我知道他肯定是不愿意看到这个量化管理方案在一连实施的。而且肯定是要他站起来反对之后，柳毅等人才能够帮腔嘛！果然，沉吟了半晌，卫金岩站了起来……